常思“五问”追逐青春之光

常思“五问”追逐青春之光

王汀坤

党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。年轻干部作为新时代的生力军，当常怀自省之心，常思克己之道，常思“五问”，及时对标对表、自检自省，真正锻造出能够在新征程上起而行之、能担重任的铁肩膀，肩负起新时代的职责和使命。

思追求之问：是否信仰坚定、理想远大。“犯其至难而图其至远。”为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同是每一名共产党人的追求，也正是因为有了这样的追求，一代代共产党人才能在接续奋斗中有着源源不断的动力，在面对困难和考验时才能永葆强大的前进定力，做到“风吹浪打无所惧，船行万里不偏航”。就年轻干部而言，要心怀梦想、信仰坚定，无论面对大是大非，还是小事小节，都要时刻保持“行百里者半九十”的清醒和自觉，勇于跨难关、乐于求突破，以“发之以勇，守之以专，达之以强”的工作作风，坚定不移地向最难处攻坚，追求最远大的目标。

思责任之问：是否履职尽责、不违民心。年轻干部虽有其自身优势，但不能因此“好高骛远”，甚至信奉“享受在前、吃苦在后”的享乐主义。学历不等于能力，年轻干部缺少经验和经历，想要成为一名合格的干部就要经一番“彻骨寒”，摒弃“这山望着那山高”的浮躁心态，勇于并乐于到相对艰苦的环境中去经风雨、见世面。要杜绝“小富即安”“小进即满”的心态，切实挑起新时代所赋予的担子，做到“在其位谋其政”，以满腔热忱对待工作，不断提高解决实际问题的能力，以赤子之心磨炼韧性，争取早日成为人民满意的好干部。

思能力之问：是否本领过硬、知行合一。“为学正如撑上船，一篙不可放缓。”时代洪流滚滚向前，年轻干部的成长也需要紧跟时代发展，决不能等、拖、推。梦在前方，路在脚下，纵使梦想再美，不去落实，终究只是“南柯一梦”“痴人说梦”。为此，年轻干部要抢抓机遇，一刻不停地长才干、强本领。提升能力绝不能“拔苗助长”，要杜绝眼高手低、“搞名堂”“耍花招”，要到基层一线多“扎根”“墩苗”，忌“空”务“实”，要在一次次的实践中摔打锻炼，修好深厚的“内功”，在反思复盘中汲取经验、在挑战突破中砥砺奋进，真正做到学思用贯通、知信行统一。

思形象之问：是否率先垂范、团结群众。“何妨云影杂，榜样自天成。”干部的形象影响着群众对于干部队伍整体形象的看法，干部以身作则、率先垂范，自然会感召群众起而行之，进而凝聚出强大的向心力，作为年轻干部要常向榜样干部学习，更要争做榜样。在工作中要树牢“脱虚向实”的工作导向，接地气、养静气、长才气，时刻不忘团结群众。要把人民群众“上眉头”“在心头”的“愁”彻底纾解开，为人民群众筑牢“安全屏障”，给人民群众吃下“定心丸”，用诚挚为民的实际行动带动群众共同参与发展治理，汇聚力量形成强大的干群合力，共执发展之笔、共绘发展“同心圆”、共创发展新篇章。

思坚守之问：是否廉洁自律、克己奉公。“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”。时代更迭迅速，大千世界诱惑良多，这就更需要年轻干部树牢廉洁意识，坚守为民初心，坚持以案为鉴，时刻警钟长鸣。诱惑不分大小，无论是大是大非的立场问题，还是看似无关全局的小事小节上，都要做到绝不“伸手”。要耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住底线、管得好小节，时刻保持“如履薄冰，如临深渊”的高度警觉，将纪律和规矩内化于心、外化于行，在知止中立德修身、淬炼成长，做到“千山万水永守初心，牢记使命永葆单纯”。

征途漫漫，惟有奋斗，年轻干部当接好历史“接力棒”，挺起新时代“中国脊梁”，坚定自信、常怀远虑、踏实前行，以“致广大而尽精微”的作风品质赓续推进伟大事业，在知恩奋进、知止修身、知责思为中追逐青春之光，续写青春华章。