我市出台市直公立医院综合绩效考核办法

我市出台市直公立医院综合绩效考核办法

考核结果将作为财政资金补助、医保资金额度、绩效工资总量核定的重要依据

　　本报讯（记者李其征）日前，经市长办公会议审议通过，市医改办、市委组织部等八部门联合出台了《沧州市市直公立医院综合绩效考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。从2019年起，我市每年都将对市中心医院、市人民医院、沧州中西医结合医院、市妇幼保健院、市传染病医院5家市直公立医院上一年度的医院运行情况，开展综合绩效考核工作。
　　《考核办法》坚持公益性导向原则，立足公立医院公益性目标，坚持以病人为中心，突出医疗服务能力和质量，控制医疗费用，提高医院运行效率和效益。考核实行千分制，满分1000分，分别从服务评价、职责履行、费用控制、医疗质量、人才科研、平安医院、党的建设七个方面对医院开展综合评价，另外还设有奖励性加分。其中，患者满意度、畅通医患沟通渠道、做好出院患者回访、减轻患者就医负担、合理用药等被作为考核指标，列入了考核办法里。比如，减轻患者就医负担这项指标，无论是门诊急诊病人还是出院患者，次均费用较上年下降会得到30分满分；如果次均费用较上年同比有所增长，考核分值则会相应降低。
　　根据得分高低，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，将作为财政资金补助、医保资金额度、绩效工资总量核定的重要依据，并与市直公立医院的发展规划编制、重大项目立项、重点学科建设以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。