“五个必须”破除基层形式主义

“五个必须”破除基层形式主义

魏 鑫

近日，电视剧《县委大院》热播收官，剧中“围炉夜话”引发大家对基层形式主义的热议。“围炉夜话”本是密切联系群众由被动服务转变为主动服务的一次思想解放，也是基层干部从办公室对坐交流走向群众中间听取民声的一次创新探索，目的是围感情、解民忧、谈发展、话希望，共建最大“同心圆”。但随着剧中时间推移，“围炉夜话”逐渐变味变质。

剧中这一现象折射出了当前在基层形式主义依然存在，甚至披上了新的外衣。基层形式主义损害群众利益，影响干群关系，败坏党风政风，坚决破除基层形式主义势在必行、刻不容缓。

破除基层形式主义必须加强党性修养，筑牢理想信念堤坝，深入贯彻实事求是的思想路线。形式主义既是思想问题、作风问题，更是严肃的政治问题。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义世界观和方法论，引导基层干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把践行“两个维护”落实到用情用心用力服务百姓、解决群众急难愁盼问题上来。基层干部要自觉加强理想信念教育，补足精神之钙，时刻牢记“三个务必”，校准价值坐标，争当破除形式主义的倡导者、实践者、推动者，真正作出经得起人民和历史检验的实绩。

破除基层形式主义必须密切联系群众，坚持人民至上理念，自觉践行以人民为中心的发展思想。老百姓最重“实打实”，最烦“客里空”。基层干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心中的最高位置，牢记“江山就是人民，人民就是江山”。基层干部要重视调查研究，密切联系群众，主动从群众中来、到群众中去，积极听取群众意见和诉求，始终把群众急难愁盼、冷暖安危作为推进工作的重中之重。基层干部必须把人民群众满意作为一切工作的检验标准，必须把实现人民群众对美好生活的向往作为矢志不渝的追求。

破除基层形式主义必须勇于刀刃向内，发扬自我革命精神，锲而不舍落实中央八项规定精神。我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“壮士断腕”的胆魄和“刀刃向内”的勇气，发扬自我革命精神，用好批评和自我批评武器，向形式主义顽瘴痼疾开刀，旗帜鲜明地同形式主义坚决作斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不能有降调变调的错误期待，锲而不舍把中央八项规定及其实施细则精神落实落细，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。

破除基层形式主义必须抓住“关键少数”，压实主体责任，牢固树立和坚持正确的政绩观。“关键少数”在破除基层形式主义中必须把自己摆进去，带头查找症结，带头整改问题。必须发挥模范带头作用，严于律己、严负其责、严管所辖，切实抓好班子、带好队伍、管好风气，形成一级抓一级的“头雁效应”。必须树立和坚持正确的政绩观，把求真务实作为实现政绩的基本途径，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的，切实把对上负责与对下负责统一起来，及时扫除思想上“尘埃”，教育引导广大基层干部自觉抵制形式主义，争当破除基层形式主义的推动者、实践者、攻坚者。

破除基层形式主义必须从严正风肃纪，强化制约监督，不断优化完善制度机制。坚持把严的基调贯彻整治工作全过程，紧盯形式主义的新动向、新表现，把破除形式主义摆在突出位置来抓。既抓苗头性、倾向性问题，又抓普遍性问题，畅通群众监督举报渠道，从严从实查办形式主义问题线索，集中优势兵力打好“歼灭战”，让基层形式主义无处遁形。把反对形式主义常态化、长效化，管出习惯、抓出成效。持续优化考核评价机制和干部选拔任用机制，以正确的用人导向引领基层干部干事创业，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对搞形式主义的基层干部要及时调整和问责，对求真务实、担当作为的要褒奖和重用，让热衷形式主义的干部没有市场。

（作者单位：市纪委监委驻人大机关纪检组）