深入实施人才强市战略 |东光县依托人才库打造引才新高地

营造引才、育才、成才新生态

东光县依托人才库打造引才新高地

本报讯（记者于海涛 通讯员刘瑞平 杜娟）“单位很重视对我们的培养和锻炼，感觉在东光工作非常踏实舒心。今后我会继续发挥自己的特长，为东光建设添砖加瓦。”日前，在东光县人才办的宣传指导下，硕士毕业来到东光就业的郑高峰成功申请了狮城英才服务卡，也成了东光人才信息库的一员。今年以来，东光县全面优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，让来到东光的人才落得下、留得住、有前途，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

对引入人才实行分类、分层科学化管理，是动态掌握人才动向、推动实现“人尽其才”的重要举措。今年以来，东光县建立了东光籍博士信息库、在外优秀人才信息库、全日制本科以上学历人员信息库、高层次人才信息库，对入库人才信息进行动态管理，定期电话回访、即时活动邀约、常态化信息更新，确保人才库信息的准确度。

因地制宜推出人才卡配套措施，才能真正将人才服务政策落实落细。在落实狮城英才一系列保障措施的基础上，出台《东光县“观州英才服务卡”（A、B、C卡）管理暂行办法》，成立了“观州英才卡”服务中心，对英才服务卡涉及的有关单位和部门设立人才服务绿色通道，为持卡人才提供专业化、精细化服务。截至目前，东光县累计发放“观州英才服务卡”C卡126张，为持卡人员办理子女入学、医疗保健、住房保障等各类事项58次，为持卡人员发放房租补助22.8万元。

为人才搭建大展身手的舞台，才能真正让人才施展才华、提升自我。今年以来，东光县依托医疗、农业、科技等领域蓬勃发展的环境，通过以“商”引才、以“产”引才、以“技”引才等多种方式，引进急需紧缺专家级人才17名，引进化工、教育、医疗等重点领域管理型人才312名、专业技能型人才298名。

创建“校企合作”新模式，让人才实现由校到企“无缝衔接”。目前，彩客集团、铭洋自动化等94家东光企业与清华大学、天津大学等国内百余家高等院校开展对接合作，建立校企联合研发中心61个，11家企业的17种产品在全球该品类市场占有率达20%以上，累计获发明专利59件，专利申请数量实现历史性突破，真正形成人才辈出、万众创新的良好局面。