深入实施人才强市战略 |汇聚四海栋梁 打造人才高地

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吴端端

人才兴则事业兴。人才是强市之本、创新之源、发展之基。我市注重以系统前瞻的思维谋划人才发展，以科学精准的举措抓好人才工作，从而加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，努力让各类人才拥有人尽其才的成就感、生活惬意的幸福感、备受礼遇的荣誉感、吾心安处的归属感。

要紧扣高质量跨越式发展需要，加快推进人才队伍现代化。我市可以充分发挥地缘优势，积极打造京津冀一体化合作品牌，聚力建强领军人才和创新团队、青年人才、卓越工程师和工匠、乡村振兴人才、社会事业领域人才这5支人才队伍；聚力放大以产聚才效应，突出开发园区、突出企业主体、突出校地合作，实现产才深度融合、量质齐升；聚力构建高效引育体系、强化引才育才工程牵引、拓宽引才育才路径通道、激发引才育才主体动能，推动我市人才队伍规模和质量全面提升。

要深化人才发展体制机制改革，加快推动人才效能现代化。围绕构建“一港双城三带四区”发展格局，坚持“一四五九”工作思路，通过打造“四大机制”，以实施“四六六四”人才工程为抓手，全方位培养、引进、用好人才。搭建更多创新创业的有效载体和优质平台，为各类人才在我市施展才华、实现价值“架梯搭桥”，推动人才强市战略向更高水平迈进。布局高水平人才平台、打造高能级科创平台、构建高活跃度交流平台、打造更具影响力的承载平台；扩大城市知名度、增强生活舒适度、提升服务精准度、打造更具吸引力的人才生态。

要强化党对人才工作的全面领导，加快推进人才治理现代化。完善高水平人才激励机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象。构建科学的人才评价考核体系、构建理论与实践相融合的高水平人才成长机制。各级党组织要认真贯彻党管人才方针，压实党管人才主体责任，筑牢人才发展工作基础、凝聚人才工作强大合力、营造尊才爱才浓厚氛围，更好地爱护人才、集聚人才、成就人才，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势。

目标催人奋进、号角激荡人心、使命召唤前行。沧州正全力打造现代化城市人才集聚高地，期待在全面建设现代化经济强市、美丽沧州新征程中再创佳绩。

（作者单位：任丘市北辛庄镇政府）