沧州移动团委荣获“五四红旗团委”称号

在团省委、团市委及分公司党委的正确领导下，沧州移动团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、为企业服务做好生力军、为党组织服务做好后备军为方针，坚持党团任务同步、教育同步，不断加强团建工作。坚持以思想建设、文化建设、队伍建设为载体，不断激发青年员工的工作热情、创新意识和发展潜能，有效提升了青年素质，为推动企业发展注入了活力。

一是加强思想建设，提升青年思想政治素质。利用团日活动、和社会实践等形式，组织团员青年政治学习、自觉接受党的教育，深入开展共青团员意识教育活动。加强党的理论知识、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话的学习，把政治理论学习深入人心，融于团员青年的生活、学习和工作中，提高政治思想修养。弘扬“爱国、奋斗、团结、奉献”的红岩精神，唱响爱党、爱国的主旋律，增强青年历史使命感和责任感，坚定了团员青年跟党走建设中国特色社会主义道路的信念，激励青年立足岗位，勇挑重担，为通信事业的发展做出更大的贡献。

二是加强能力建设，提升整体业务素质。为大力弘扬青年突击队时代精神，采取多种举措加强青年的职业能力培养。通过外聘和内训两种方式，建立了业务、服务、技能等多层面、多角度的培训体系。采取以点带面，树立先进典型方式，激发调动青年爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励青年增强建功立业的决心，在企业改革与发展中展示才华和智慧。积极开展资费升级、宽带攻坚、服务质量提升、工程攻坚等劳动竞赛和业务知识竞赛，引导员工攻坚克难，凝心聚力，有效发挥青年员工生力军的作用。

三是传达人文关怀，激发员工创新热情和潜能。围绕“以人为本”的核心价值观，为员工打造集学习、娱乐为一体的“职工小家”，释放压力，提升活力，增强企业归属感。在生活上夏送清凉、冬送温暖，想员工所想，急员工所急，组织大龄青年参加团市委举办的“青年联谊会”为广大青年员工搭建交友平台；在工作中实施激励措施，为员工搭建展示平台，定期开展员工调研及EAP员工帮扶等活动，为员工解决“家庭、婚姻、职场、亲子”等方面的心理困扰，有效提升员工心理管理能力及心理资本。

营造快乐激情文化氛围。以青年员工为主要对象，开展乒乓球、羽毛球、气排球、游泳比赛等各种文体活动，积极倡导“快乐工作，健康生活”理念，丰富了和谐企业建设的载体与内涵，外显员工活力，内释工作压力，在提升员工幸福感的同时，也为更好地推动企业发展奠定了坚实基础。

四是开展志愿活动，展现青春风采。注重精神文明建设，努力回报社会，组织全体参团员积极参加志愿服务活动，传播正能量,增强团队凝聚力。开展“学雷锋”系列活动，组织志愿者到广场、社区清理垃圾，义务植树等活动，以实际行动践行了企业责任；在营业厅开展“环卫爱心驿站”活动，为环卫工人献上一份爱心；组织青年志愿服务队走街道、入社区，开展“4G业务您体验”活动，义务为大家解疑释惑；组织开展了“移动中秋送温暖”慰问鳏寡老人和残疾人；开展爱心“1+1”助学助老、“职工互助一日捐”等主题活动，对内营造了“我奉献我快乐”的良好氛围，对外得到了社会各界的高度赞誉，为企业树立了良好的社会形象。

经过不懈的努力，团委的工作赢得了广大团员的认可，更赢得了公司及公司党委对团委工作的大力支持。