县（市、区）委和市直部门主要负责人访谈录｜凝聚思想共识 激发内生动力 以高质量组织工作保障全市高质量跨越式发展  ——访市委组织部常务副部长、市公务员局局长邢树军

凝聚思想共识 激发内生动力 以高质量组织工作保障全市高质量跨越式发展

——访市委组织部常务副部长、市公务员局局长邢树军

本报记者 袁洪丽

“全市‘两转两促三思考’思想大讨论实干大行动开展以来，市委组织部认真贯彻落实市委书记康彦民在全市动员部署会议上的重要讲话精神，紧扣主题主旨，抓牢关键环节，在全市组织系统迅速掀起思想大讨论实干大行动热潮。”市委组织部常务副部长、市公务员局局长邢树军在接受记者专访时说，市委组织部将着力凝聚思想共识，激发内生动力，真正把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，为我市高质量跨越式发展提供坚强的组织保障。

“市委组织部第一时间召开部务会进行专题学习，认真谋划起草实施方案，全市组织系统一体谋划、整体推进，明确时间表、路线图和任务书，确保思想大讨论实干大行动高起点开局、高标准推进。”邢树军表示，在推进沧州高质量跨越式发展的关键阶段，市委开展“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动恰逢其时、十分必要。组织部门作为各级党委的重要职能部门，要善于乘风借力，深挖细查组工干部精神状态和工作作风方面的问题，敢于突破旧的思维方式和工作方式，用创新的思路和办法，破解影响和制约组织工作发展的突出问题，推进工作提质增效。

思想大讨论实干大行动要实现预期目标，贵在行动实，重在效果实。“我们在严格对照市委工作要求的基础上，对照‘六个转变六个强化’目标，围绕‘学、查、改、抓’四个关键环节，谋划提出了‘三个一’学习活动、‘三问四查’行动、‘一线工作法’调研机制、‘比学赶超’行动等一系列紧贴组织工作实际的创新举措，推动思想大讨论实干大行动在全市组织系统走深走实。”邢树军说，组织系统对活动安排多次讨论、多次调研，就是想把活动搞实、不走过场。特别是坚持把问题导向贯穿始终，不回避矛盾，不遮掩短板，紧盯组工干部思想保守僵化、观念陈旧，工作凭经验、靠惯例，做事不严谨，标准不高等问题，深刻剖析、深挖根源，通过开展“能力之问”“短板之问”“作风之问”“担当之问”，着力提升责任担当之勇、履职尽责之能。

围绕中心、服务大局是组织工作的职责所在。邢树军表示，组织工作要自觉服从大局，有效服务大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，服务就跟进到哪里，使组织工作始终与党委中心工作同频共振。全市组织系统将以思想大讨论实干大行动为契机，针对各项工作确立比学赶超的标杆，切实做到比有目标、学有行动、赶有措施、超有成果，推动基层组织建设、人才队伍建设、干部队伍建设等各项工作有新气象新作为。特别是按照市委要求，认真组织谋划开展干部绩效比拼工程，发挥干部队伍建设绩效考核“指挥棒”作用，搭建干部绩效展示、晾晒、比拼平台，激发各级干部干事创业热情，汇聚起干事创业的强大力量。