失信企业“摘帽”不妨也给条“绿色通道”

失信企业“摘帽”不妨也给条“绿色通道”

汝 汀

人民网近日报道，近年来，一些曾经的失信企业虽已进行了整改，却没有及时获得信用修复，仍戴着失信“帽子”，企业后续经营行为处处受限。有记者调研发现，当前企业信用修复还存在部门间程序不同、信息共享不足等问题。

其实，好的营商环境，也包括完善的容错纠错机制，对于“知错就改”的企业，不妨从政务时效上快些再快些，为企业重生赢得宝贵时间。

曾经失信过的企业，如果交了罚款、还清债务、完成整改，在短时间内无法摘掉“失信”的帽子，也就无法参与招投标、政府采购等事项，势必会严重阻碍企业发展的步伐，甚至断送了“东山再起”的机会。这就如同一个人犯了尚可弥补的错误，改过自新后，却始终擦不掉犯错的污点。对一些可以原谅的错误，不妨在整改后及时“正名”，以宽容的营商环境激励企业更好地前行。更何况，如果摘掉失信的帽子如此困难，时间长了，难免会影响一些失信企业进行整改的积极性。

建立对失信企业的惩罚机制，是促进文明经营、诚实守信的良策。但惩罚不代表将失信者“一棍子打死”，在相关企业恢复诚信行为后，职能部门提高办事效率，及时更新企业信用信息，也是简政放权、落实“严细深实快”作风的体现。如果面对曾经失信过的企业，缺乏足够的服务意识，这又何尝不是一种政务服务上的失信呢？如今，对于一些信用记录良好的企业，不少领域都开启了绿色通道，助力他们快捷办理相关业务。对于失信后及时整改的企业，不妨也给条“绿色通道”，让他们在较快的时间内得到“信用修复”，重回健康发展的正轨，实现造福社会的更多可能性。

据有关媒体报道，围绕进一步完善容错纠错机制，北京等地出台了轻微违法行为不予行政处罚的规定，对符合轻微违法情形，经教育整改及时纠正违法行为的企业，免于处罚。这种适度的宽容，是对企业发展的激励和保护。