沧州开发区纪工委规范化“第一种形态”

用正式的方法让对方“红红脸”“出出汗”

沧州开发区纪工委规范化“第一种形态”

　　本报讯（张志发　张卫兵）在运用监督执纪“第一种形态”中，沧州经济开发区纪工委尝试以给单位或个人下达“提醒函”“预警书”等多种方式，让函询在形式上更规范、态度上更严肃，取得让对方“红红脸”“出出汗”的初步成效。截至目前，已向区内10个单位下达“提醒函”，向2个单位下达了“预警书”，向1人下达了“提醒函”。
　　去年9月，沧州经济开发区纪工委发现该区某局在燃煤锅炉改造补贴发放的程序、标准、支付形态上存在问题，在对该局相关人员作出处理后，纪工委认为该局存在问题本质上是主体责任意识不强，如果思想上不受触动，其他问题还会发生。在几经研讨后，他们向该部门下达了“预警书”。“预警书”在指出上述问题的同时，向该单位提出了加强对专项资金管理、严格程序、加强监管的建议。在接到“预警书”后，该局第一时间进行整改。“从‘预警书’的名字就可以看出，我们离出‘大事’仅有一步之遥。纪委的态度十分严肃，我们必须拿出百分的严肃态度来认真整改。”该局负责人说。
　　除“一函一书”外，该区纪工委还就一些较重大的问题向党工委形成只有一定范围内传播的“内参”，提醒党工委在履行主体职责方面如何有针对性地工作。同时，开设了专门对年轻干部进行教育的“纪检吹风会”，激发他们学习业务和依法行使职权的动力。“下一步，我们还将对农村‘两委’班子主要负责人、审批与执法岗位的人员分别举行‘吹风会’，使‘第一种形态’越来越多样，越来越规范，越来越有效果。”市纪工委相关负责人说。