强本领严监管 锻造监督执纪铁军

建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。任丘市纪委监委深入贯彻中央纪委四次全会精神，不断加强纪检监察干部队伍自身建设，重监督、严管理，坚持依规依纪依法履职尽责，下更大气力“把队伍建强、让干部过硬”   

强本领严监管　锻造监督执纪铁军   

本报记者　哈薇薇　本报通讯员　孙永红　刘世超

高标准建设　推动基层纪检监察工作规范化　　

走进任丘市石门桥镇纪委会议室，映入眼帘的是满墙的锦旗。石门桥镇纪委书记张东峰说，这正是石门桥镇加强纪检监察工作规范化建设、加强党风廉政建设赢得的民心。　　

石门桥镇纪检监察工作规范化建设，仅是任丘推动纪检监察迈向高质量发展的一个缩影。任丘市纪委于5月底圆满完成了任丘市24个检举举报平台处置子平台的全面建设和调试工作，按照系统技术设备配备标准，购置专用电脑、扫描仪和条码仪，并按照要求安排专人负责信访举报件的扫描录入工作，明确登记录入和扫描存储责任，实现检举举报从受理、处置、办理、反馈等全流程网上运行，线索处置形成一个完整闭环。为任丘市19个乡镇（办事处）纪委和8个派驻(派出)纪检组开通基层版，组织开展业务培训，为依规依纪依法开展工作创造条件。目前所有乡镇纪委全部达到“八有、六统一”标准，为基层纪委监督执纪提供了基础保障。

精益求精　严把案件质量生命线　　

“对事实不清、证据不足的案件要敢于说‘不’，不能当‘老好人’，保证案件质量是我们审查调查工作的‘生命线’……”日前，在完成第三季度案件质量评查后，任丘市纪委监委评查组临时“受邀”，通过“解剖麻雀”现场授课。　　

为提高办案质量，从今年开始，任丘市纪委监委每季度开展一次办案质量评查，按照不少于10％的比例对办结案件质量进行抽查，旨在检查任丘市19个乡镇（办事处）纪委和8个派驻(派出)纪检组办案质量、处分决定执行情况及上一轮办案质量评查后的整改落实情况。不仅如此，各乡镇纪委、派驻(派出)机构之间也开展案件交叉评查。　　

“评查的过程就是提升的过程，争取办理的每一个案件都成为铁案。”任丘市纪委监委案件审理室负责人说。通过开展评查，优质案件率从第一季度的60％，提升到第三季度的93％。　　

除把好办案质量的后置关口，前置环节也是层层把关，任丘市纪委监委制定完善73项工作制度、42项高质量发展指导指标，确保高质量发展的方向不偏。今年以来，共处置问题线索363件、立案193人、处分177人。

塑“形”铸“神”强基固本锻铁军　　

“今年以来，组织200余名干部到监督检查、审查调查、巡视督导等工作一线实践锻炼，分两批选派8名干部到上级纪委监委机关跟班学习。本市级以案代训469人次，旨在提升干部履职能力。”任丘市纪委监委组织部相关负责人介绍说。　　

打铁还需自身硬，任丘市纪委监委把加强干部队伍建设作为今年的工作重点。为加强乡镇纪检监察干部培训，提升乡镇基层纪检监察工作，今年，累计举办“纪检监察大讲堂”96期，培训4000余人次。先后抽调（选派）市乡纪检干部上挂锻炼、异地办案和参与巡视巡察200余人次。　　

为巩固学习成果、检验学习成效，任丘市纪委监委还组织全员培训暨乡镇（街道）纪检监察干部“大练兵”活动，层层比拼、提高本领，同时制定干部培训规划、全员培训计划，办好“纪检监察大讲堂”，推动纪检监察干部培训全覆盖。　　

“通过开展全员培训，引导纪检监察干部进一步加强党性修养，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，练好内功、增强素质、提高本领，争做纪法兼通的行家里手，不断推动纪检监察工作实现高质量发展。”任丘市纪委监委主要负责人表示。