京津冀人力资源服务区域协同地方标准8月1日起实施

资料图：2018年京津冀区域（北京）人才交流洽谈会。千龙网记者 刘美君摄

千龙网北京7月19日讯（记者 刘美君）记者7月19日从北京市人力资源和社会保障局获悉，《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）已于17日公布，并自2018年10月1日起施行。其中，京津冀人力资源服务京津冀区域协同地方标准将于8月1日实施。

标准实施后，三地人力资源服务机构将通过一系列量化指标打分评级，被赋予A-5A的等级。京津冀三地分别组建人力资源服务机构等级评定委员会，对本区域内人力资源服务机构开展等级评定。而评委会则由政府相关部门、企事业单位、行业协会专家及代表、人力资源服务和标准化领域专家共同组成。

等级评定过程严格按照《人力资源服务机构等级评定工作规程》开展，保证等级评定工作公开、公正、公平，定性与定量相结合，做到统一标准、统一程序、统一管理。

为提高等级评定工作效率，京津冀三地还将开发建设等级评定管理信息系统，实现信息填报、汇总、审核、统计分析和评查打分等环节“应上尽上、全程在线”，真正做到等级评定工作全流程信息化，让服务机构少跑腿、信息多跑路。

此外，京津冀三地间人力资源服务机构评定等级互认，三地互相支持开展等级评定工作。

据悉，《条例》是系统规范人力资源市场的第一部行政法规，《条例》第五条规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用。人力资源服务标准化建设正式纳入国家立法。