保发展列车更稳更快

保发展列车更稳更快   

本报记者　郑进超　宁美红　本报通讯员　胡祝源　高宏升　　

近年来，沧州经济开发区通过创业培训、提升员工技能等活动，多渠道、全方位开展劳动保障工作，切实保护好个体劳动者和用人单位的合法权益，特别是在疫情之下，积极稳就业、促发展，助力全市夺取疫情防控与经济社会发展双胜利。   

战疫情   稳定就业形势   

疫情笼罩之下，黑夜更加寂静。3月8日凌晨，警车和满载人员的大巴车冲破黑暗，驶出沧州直奔正定机场。96名北京现代沧州工厂的员工，乘机奔赴1700公里外的巴渝之地。　　

由于重庆疫情相对北京、河北较为严重，部分员工不能及时返回，北京现代重庆工厂复产面临人员紧张，机器人操作等高级技术人员尤其缺少。为实现三地工厂产能的全部释放，北京现代从北京和沧州厂区选拔优秀员工，临时支援重庆工厂生产。　　

沧州经济开发区人力和社会资源保障局，积极与各方面协调，96名人员畅通无阻到达指定地点。　　

这是沧州经济开发区在疫情期间开展技术人员点对点支援，助力复工复产、达产达效的有力举措。　　

疫情下企业面临用工紧张及市场销路问题，为此，开发区人社局大力开展线上招聘，举办了“魅力开发区，就业促发展”网上直播活动，由河北人才服务中心承办，直播带货、人才招聘同时进行，共有3.48万人观看。　　

疫情期间，为了做好就业服务工作，开发区人社局1月31日启动了为期两个月的2020年“春风行动”暨就业援助月线上网络招聘会活动，将就业服务由线下向线上转变，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。　　

两次专场招聘活动，线上注册企业达78家，发布岗位需求92个，需求人数584人，156名求职者线上投递简历，达成就业意向188人。　　

开发区积极开展援企稳岗、减税减费。为支持企业复工复产，切实减轻企业用工负担，开发区人社局充分发挥失业保险稳就业、促发展功能，同时全面落实困难企业稳岗返还政策和阶段性减免缓缴社会保险费政策。　　

目前，共为183家困难企业发放稳岗返还资金271.03万元，为200家区内企业办理养老退费248.35万元，为195家区内企业办理失业保险退费11.21万元。同时，对中小微企业创业者拨付创业孵化基地房租管理补贴55.76万元，减轻了中小微企业的压力，让符合条件的民营企业享受到了政策红利，切实助力企业稳定就业岗位，为企业持续健康发展注入一剂“强心针”。

强培训　提升创新技能　　

“疫情加重了就业的难度，但这次培训却给了我很大的信心。”兰州交通大学毕业生张义激动地说，“我想以节能产品销售作为自己的创业项目，但总是摸不好方向，经过这10天的培训，我觉得梦想有了实现的土壤。”　　

张义说的培训，是沧州经济开发区人社局开办的“SYB”创业培训班。SYB的全称是“STARTYOURBUSINESS”，意为“创办你的企业”，使学员在短时间内成为微型企业的老板。　　

参加培训的人群主要是高校毕业生、返乡农民工，退休军人，失业人员和转岗员工等，创业培训人才共计34人。　　

沧州经济开发区通过线上招聘与线下招聘相结合、学徒培训企校签约、促进创业创新等多种举措稳定就业。他们大力做优做强职业院校“技能培训+就业指导”平台。深入实施职业技能提升培训行动，探索“职业+技能”培训模式，加强重点人员培训，提升新学徒培训实效。　　

开发区在我市率先实行“企业新学徒制培训”。以校企合作模式，在学校进行理论培训，在企业进行实践培训。　　

职业技能提升行动（2019年-2021年）正式开展以来，北汽摩比斯、北汽岱摩斯、北汽韩一、北京现代汽车有限公司沧州分公司4家企业与沧州技师学院共同开展企业新型学徒制工作，至目前累计参训新型学徒制学员312人，其中高级工245人、中级工67人，共拨付培训补贴资金160.4万元。　　

沧州经济开发区根据就业创业需要，设立就业补助资金、创业扶持资金、职业提升培训专账资金专户，2020年为13名灵活就业人员办理社保补贴8.89万元，150名农村劳动力就地就近劳动者转移培训支出15万元，22人创业培训补贴支出3.15万元，245名企业转岗职工支出新学徒制培训补贴147万元。

解纠纷　营造发展环境　　

“今天领了98375块钱，都是辛苦钱，甭提多高兴啦。我们之前多次上门讨要，以为拿不到这笔工资，没想到来到这里一天就解决了。”领到拖欠工资的老吴高兴地说。　　

今年7月16日，有农民工反映：2020年5月开发区某工程项目，拖欠农民工工资30多万元，要求解决工资问题。经过三方核实，现场调解，双方积极核算工程量，达成一致，于7月17日由辽宁江海森装饰装修工程有限公司支付农民工工资9万元，剩余工资于7月24日全部发放到位。　　

“劳动保障首先就是保障劳动者的合法权益。”区人社局副局长王衍菁说：“我们解决问题，一是要公平，二是要快，得让劳动者放心。同时，一些劳动者难免情绪激动，我们要为当事人设身处地着想，而不是只做旁观的调解者。”3月31日，正是疫情期间，开发区劳动保障监察大队工作人员坚持快核查、快处置、快解决的“三快”原则，在接到河北新闻网阳光理政“河北沧州某汽车贸易公司拖欠工资3个月”的匿名举报信息后，通过电话、微信等“不见面”方式核实问题。　　

了解情况后，监察员立即约谈公司负责人并督促企业筹措资金解决拖欠工资，在2日之内解决了33名职工2个月18.19万元的欠薪问题。　　

劳资纠纷解决后，对于劳动者和用人单位来说，事情已经过去，但对于人社局来说，工作才刚刚开始。他们会进行后续跟踪，征求好的建议，进一步完善工作模式。　　

为了维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定，人社局从一个个投诉中积累经验提升办事能力，并做好普法工作，将政策宣传送到企业一线，对用人单位进行法律宣讲，对职工进行法律宣传，把劳动纠纷化解在基层一线，消除在萌芽状态，营造良好的法治环境。

赶小集　助力三农发展　　

拉起横幅、发放资料，疫情发生之前，在沧州经济开发区的几个小集市上，几个人不卖货却搞起了招聘，与众不同的他们成为市场上别致的一景。　　

原来，这是开发区人社局针对下辖的7个村和一个社区，开展接地气的招聘活动，每次带领有意向招聘人才的几家企业，到乡村集市上赶“人才”小集。　　

根据开发区人社局的调查，下辖的7个村共约1.97万人，其中，有劳动能力的约6000人。　　

解决三农问题，就业是一大抓手。开发区人社局鼓励符合条件的农村、社区居民入驻创业中心，对社区居民、高校毕业生等免费开展技能培训，对于城镇灵活就业人员，落实政策，助其享受三分之二的社保补贴。同时，他们还利用农村大喇叭，宣传劳动法等法律法规，帮助有劳动能力的人实现就业或创业。　　

目前，开发区人社局大力推进智博盈创业孵化基地建设。创业孵化基地完成规模扩建工作，建筑面积由1260平方米扩建至3542平方米，可容纳创业实体97家，目前已有88家创业实体入驻，入驻率超90%，成功带动就业人员114人。