以党内谈话为抓手一体推进【三不】机制建设

驻国资委纪检监察组   

　    以党内谈话为抓手　一体推进【三不】机制建设       

本报讯　（通讯员张静）今年以来，驻国资委纪检监察组深刻理解和把握“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的内在联系和实践要求，牢牢抓住“不想腐”这个根本性建设，通过推动党内谈话规范化、常态化，在思想上对党员干部“把脉”“治疗”，从源头上筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。　　

“这次谈话既是勉励又是鞭策，让我在临近退休之际不忘绷紧‘党风廉政’这根弦，牢记各项纪律要求，站好最后一班岗。”主管领导与国资委考核分配科负责人谈完话后，表示要继续用实际行动将廉洁奉公、爱岗敬业的精神传承延续，为年轻干部立标杆、作表率。　　

据了解，驻国资委纪检监察组督导国资委机关党委和市属国有企业认真开展党内谈话，定期组织谈心谈话、提醒谈话、履责谈话。今年7月份，协助党委召开国有企业政治性警示教育大会，通报了6起国有企业违纪违法典型案例，通过提醒谈话提醒国有企业人员深刻汲取违纪违法教训，加强自身党性修养，增强自我约束意识。　　

“作为企业一把手，在疫情防控和复工复产中必须发挥党员带头作用，抓好企业党建工作，引领企业创新发展，加强产品质量监督，让2020年度企业效益再上新台阶。”水利工程处负责人在履责谈完话后表态。今年以来，国资委主要领导对班子成员和委管企业负责人定期开展履责谈话，建立“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的体制机制，调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。针对履责谈话中发现的问题，明确整改措施、完成时限，纪检监察组及时跟进，督促整改，扎实做好问题整改的“后半篇文章”。　　

建立党内谈话长效机制，是督促国资委系统各级党组织进一步压实党风廉政建设主体责任，切实担负起全面从严治党政治责任的重要利器，是落实“三不”要求的有力抓手。接受谈话的人员纷纷表示，党内谈话内容丰富、很接地气，使党员干部提高了思想觉悟、坚定了理想信念。截至目前，国资委系统共开展谈心谈话147人次、履责谈话57人次、提醒谈话12人次，基本实现了谈话工作全覆盖。